С 01 ноября по 20 декабря 2013 года прошло грандиозное событие для нижегородского рынка недвижимости-
первый «Чемпионат по недвижимости 2013»
- Основные участники конкурса – это агенты по недвижимости.
- Лауреаты и призёры получили ценные подарки.
- Организатором конкурса было Некоммерческое Партнёрство «Лига Успешных Агентов Недвижимости»
- Спонсорами выступили такие крупные банки, как ОАО «Сбербанк России Центр Ипотечного Кредитования», ОАО «Банк Москвы», ОАО АКБ «Росбанк», ОАО «ДВИЦ», издание «Полезная площадь», ИС «Центр», ООО «ИСК ЕВРО-ПОЛИС», а также два крупных нижегородских агентства недвижимости ООО АН «Золотой ключик» и ООО АН «Дворец».
В состав судейской коллегии входили:
- Председатель комиссии, Президент НП ЛУАН: Бердюгина Ольга Геннадьевна
- Директор НП ЛУАН – Нагин Андрей Сергеевич
- Вице-президент НП ЛУАН – Ильичева Елена Константиновна
- Директор информационной системы «Центр» – Потапов Сергей Олегович
- Банк Москвы – Николаева Ольга Валерьевна
- «Полезная Площадь» – Лаптева Елена Валерьевна, Данилко Руслан Олегович
О судействе «Чемпионата недвижимости 2013» рассказывает Потапов Сергей Олегович –
директор ИС «Центр»:
«Судейство проходило достаточно сложно, так как приходилось не просто подсчитать числа по количеству сделок или по количеству заключенных договоров, а каждому параметру нужно было определить “Вес значимости”. Например, что важнее две обычные сделки, или один заключенный эксклюзивный договор с клиентом с разделом комиссии? Если первый параметр-это лишь увеличение доходности самой компании, то второй параметр говорит о формировании цивилизованного рынка недвижимости способствующий развитию системы партнерских продаж, а это на сегодня более ценная услуга как для клиента, так и для рынка в целом. Вот здесь-то и возникали споры. И таких решений приходилось принимать много.Но в целом, подобный чемпионат очень важен для рынка. Мы все ближе подходим к цивилизованному рынку. Создаем системы, стимулирующие работу агента по эксклюзивным договорам, повышению лояльности агента к компании, и как следствие укреплению кадровых коллективов.»